STARFSMENN Í ÖLDRUNARÞJÓNUSTU VILJA GERA GAGN
Það skiptir máli hvað knýr okkur til verka. Þetta skiptir ekki síst
máli þegar við ræðum fyrirkomulag á þeirri þjónustu sem við viljum
að samfélagið bjóði upp á. Þetta kom upp í hugann á fimmtudag
fyrir rúmri viku þegar Sjúkraliðafélag Íslands efndi til
ráðstefnu um réttindi aldraðs fólks með áherlsu á þá þjónustu sem
öldruðum ber að fá.
Mér þótti vænt um það þegar Kristín Á. Guðmundsdóttir, formaður Sjúkraliðafélagsins, sagði í upphafsræðu sinni að þessi ráðstefna væri eins konar framhald á Iðnófundinum http://ogmundur.is/annad/nr/8171/ um þjónustu við aldraða í heimahúsum.
Kristín Á. Guðmundsdóttir sagði í upphafi ráðstefnunnar að nú ættum við eftir að heyra fjölmörg erindi. Þar yrðu eflaust einhver fyrirheit gefin. Fyrirheit væru vissulega góðra gjalda verð en við ættum ekki einvörðungu að horfa til þeirra heldur, og þá ekki síður, til efndanna. Þarna yrði að vera samræmi á milli. Orð og efndir yrðu að fara saman. En síðan bætti hún því við að umræða um fyrirheit og efndir væri af hinu góða og til þess fallin að færa okkur úr stað. Þess vegna væri efnt til ráðstefnu á borð við þessa.
Hér er að finna tilvísan í ráðstefnuna á heimasíðu Sjúkraliðafélags Íslands: http://slfi.is/frettir-2/frettir-eftir-ari/4395-fjoelsott-radhstefna-um-rettindi-aldradhra
Á þessari ráðstefnu var margt sagt sem upplýsti og inspíreraði.
Þessa gat ég í samantekt í lokin. Nefndi ég nokkur atriði og lagði
áherslu á þá jákvæðni sem mér virtist einkenna ráðstefnuna; hve
samstiga allir sem til máls tóku, voru að vilja bæta réttarstöðu
aldraðra og efla þá þjónustu sem öldruðum ber.
En einu gleymdi ég. Talskona embættis Landlæknis, Laura Sch.
Thorsteinsson sagði í prýðilegu erindi sínu um margbreytileika þess
aðhalds sem embættinu væri ætlað að veita, að þegar allt kæmi til
alls þá ynni heilbrigðsstarfsfólk til að láta gott af sér leiða,
drifkrafturinn væri að gera gagn. "Er það ekki þannig",
spurði hún salinn, "erum við ekki að vinna til að gera
gagn?"
Jú, svaraði salurinn einum rómi.
Og þá hugsaði ég, er það ekki þetta sem skiptir máli: Hver hvatinn er sem knýr starfsfólk til verka og þar með starfsemina yfirleitt, að græða eða gera gagn!
Það skiptir máli hvert markmiðið er sem stjórnendum er
gert að horfa til, buddu fjárfestisins eða hagsmuna
samfélagsins.